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阜阳劳动纠纷律师
征和（阜阳）律师事务所在阜阳为被解除、被开除、被拖欠工资加班费或需要主张工伤待遇的劳动者处理劳动争议。先看合同、工资流水和解除材料，并核对仲裁时效。用人单位的用工安排请看企业用工页。
适合哪些情况
本页只接待在阜阳工作的劳动者：被辞退、被当成自动离职、被开除，工资奖金提成被拖欠，加班费没发，社保争议，以及工伤待遇协商或仲裁。公司如何裁员、写规章、约定竞业，请到「企业用工」，不和员工维权混在一页。
常见情形
- 口头通知不用来了，或者被要求自己写辞职，想确认有没有赔偿。
- 工资、加班费或年终奖被扣、被拖。
- 一直没签劳动合同，或者到期后不再续签。
- 受伤后单位不申报工伤、不垫付医药费，也不谈待遇。
- 离职时被拿竞业限制或培训协议来索赔。
建议带上的材料
- 劳动合同、入职表、工牌或社保记录。
- 工资流水、工资条和考勤。
- 解除通知、辞职条，以及谈辞退的聊天或邮件。
- 加班、出差或提成的约定和记录。
- 工伤认定、鉴定和病历，已经有的就带上。
办理怎么推进
多数劳动争议要先申请仲裁，不服裁决再考虑起诉。会先看时效，常见从知道权利受损之日起算一年，是否中断要看具体材料，不能套一句口号。请求清单列清后，再走协商、调解或仲裁。不承诺款项能全部拿回，也不承诺单位一定同意和解。
如何开始咨询
可在本页留下电话，或拨打19166188780做初步沟通。这一步只核对情况和材料，不构成委托。是否接受委托、如何收费，看过材料后再定。不承诺结果。
常见问题
- 在阜阳被开除，就一定有赔偿吗？
- 要看解除理由、手续和劳动者有没有过错。违法解除、协商解除和自己辞职，结果不一样。需要解除材料和工资流水，才能判断有没有赔偿空间。
- 工资被拖欠，是不是马上起诉？
- 多数情况要先申请劳动仲裁。先把流水、考勤和催要记录留下，不要只在微信里催而把时效错过。
- 没签合同还能主张权利吗？
- 工牌、考勤、工资发放和工作安排等痕迹，有时足以说明存在用工关系。未签合同能主张什么，还要看入职时间和证据。
- 劳动仲裁通常要准备哪些材料？
- 身份证明、能说明劳动关系和工资的材料，以及想主张的项目。第一次沟通把时间和金额说清即可，不必一次交齐。
- 劳动争议咨询怎么收费，能不能包结果？
- 可预约或拨打19166188780做初步沟通。是否委托、怎么收费，了解案情后再说。不承诺胜诉，也不承诺一定拿到赔偿。
How We Work
咨询如何进行
先沟通，再决定是否委托。提交咨询不构成委托关系。
02
初步沟通案情（不构成委托）
律师将了解基本情况，评估是否适合继续沟通。提交咨询不构成委托。
03
双方确认后再办理委托
是否接受委托以律师确认为准，确认后再办理委托手续。
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预约当面或电话沟通
留下电话或直接拨打本页号码。初步沟通不构成委托，双方确认后再办理委托。
